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채용 프로세스

채용 분야별로 절차를 한 눈에 보실 수 있도록 자세히 정리하였습니다

인턴사원

채용 프로세스 : 서류전형 → 면접전형 → 채용검진 → 인턴입사

서류 전형
-지원자격 : 고졸 또는 동등이상 학력 소지자 및 졸업예정자 -회사가 추구하는 인재상에 적합한 대상자 선별
면접 전형
-기본 인성, 자질, 조직 적합성을 종합 평가하는 질의 응답식 면접 -면접은 주로 서울에 위치한 본사에서 진행되며, 회사 사정에 따라 권역별로 대표 점포에서 면접이 진행되는 경우도 있습니다.
채용 검진
-업무 수행을 위한 기본 건강상태 확인(지정병원)
인턴 입사
-회사의 인력 소요상황과 지원자의 희망지역 등을 고려하여 점포에 배치 -매장에서 3개월간의 인턴십 근무
※ 인턴 근무기간 동안의 업무 종합평가를 통해 정규 사원 입사 응시 기회 부여

신입사원

채용 프로세스 : 서류전형 → 면접전형 → 채용검진 → 죄종입사

서류 전형
-지원자격 : 고졸 또는 동등이상 학력 소지자 및 졸업예정자 -회사가 추구하는 인재상에 적합한 대상자 선별
면접 전형
-기본 인성, 자질, 조직 적합성을 종합 평가하는 질의 응답식 면접 -면접은 주로 서울에 위치한 본사에서 진행되며, 회사 사정에 따라 권역별로 대표 점포에서 면접이 진행되는 경우도 있습니다
채용 검진
-업무 수행을 위한 기본 건강상태 확인(지정병원)
최종입사
-회사의 인력 소요상황과 지원자의 희망지역 및 희망직무 등을 종합적으로 고려하여 배치

경력사원

채용 프로세스 : 서류전형 → 면접전형 → 채용검진 → 최종입사

서류 전형
-지원자격 : 고졸 또는 동등이상 학력 소지자 중 해당 직무 경력자 -회사가 필요로 하는 역량 및 직무경험 보유 여부 평가
면접 전형
-실무능력 및 인성을 종합 평가하는 인물 면접 -필요시 별도의 실기 테스트 실시 -면접은 본사에서 진행
채용 검진
-업무 수행을 위한 기본 건강상태 확인(지정병원)
최종입사
-회사의 인력 소요상황과 지원자의 희망지역 및 희망직무 등을 종합적으로 고려하여 배치

전문직사원

전문직이란?
단일 직급의 정규직 사원으로 주로 신선식품(농산, 축산, 수산)의 발주 및 재고관리, 상품화 작업, 상품관리, 판매 등 영업을 수행합니다

채용 프로세스 : 서류전형 → 면접전형 → 채용검진 → 전문직입사

서류 전형
-지원자격 : 학력제한 없음 / 회사가 필요로 하는 역량 및 직무경험 보유 여부 평가
면접 전형
-기본 인성 및 직무 수행에 필요한 자질을 종합 평가하는 인물 면접 -면접은 해당 점포 또는 권역별 대표 점포에서 진행
채용 검진
-업무 수행을 위한 기본 건강상태 확인(지정병원)
최종입사
-회사의 인력 소요상황과 지원자의 희망지역등을 고려하여 점포에 배치 -매장에서 3개월간의 시용 근무기간 동안의 업무 종합평가를 통해 전문직 정규사원 채용

PT사원

주요 직무
계산대 캐셔 및 매장 영업(농산, 수산, 축산, 그로서리) 보조

채용 프로세스 : 서류전형 → 면접전형 → 채용검진 → 최종입사

서류 전형
-지원자격 : 고졸 이상 학력 소지자 중 교대근무 및 주말근무 가능한 자 -점포에서 필요로 하는 인재상에 적합한 지원자 선별 ※파트타이머 사원 채용은 상시지원을 받고 있으므로, 채용이 있을 경우를 대비하여 사전에 지원서 접수가 가능합니다
면접 전형
-기본 인성 및 직무 수행에 필요한 자질을 종합 평가하는 인물 면접 -면접은 해당 점포 또는 권역별 대표 점포에서 진행
채용 검진
-업무 수행을 위한 기본 건강상태 확인(지정병원)
최종입사
-회사의 인력 소요상황과 지원자의 희망지역 등을 종합적으로 고려하여 배치

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